美世绩效管理体系.pptx（27套绩效管理资料）|微头条

加（微信：New-leaders）进入《领导者管理笔记》读者群

►领导者说：★绩效管理就是通过适当的激励机制激发人的主动性、积极性，激发组织和员工争取内部条件的改善，提升技能水平进而提升个人和组织绩效。

来源：新商业思想库「ID：NewBusinessReview 」

(资料图片)

投稿/培训/合作 | Cainiaoo（微信）

分享 ｜ 领导者养成笔记「ID：GoToLead 」

好的绩效管理不仅能促进组织和个人绩效的提升，也能促进管理流程和业务流程优化以及企业基础管理水平的提高，并保证组织战略目标的落地

今天小编就为大家带来了《美世绩效管理体系》，共27套绩效管理资料，包含：美世绩效管理体系、绩效管理全套表；内容完整，制作精美，拿来即用，使内部优秀人才得到成长，同时吸引外部优秀人才！

资料详情

▲点击图片查看清晰大图

获取资料请扫描下方二维码

1

美世绩效管理体系

▲部分资料展示，点击查看清晰大图

2

全套绩效管理表

▲部分资料展示，点击查看清晰大图

以上就是资料包的部分展示，更多内容，领取后查看吧~

获取资料请扫描下方二维码

@THE END

应广大粉丝要求，我们建立了一个【领导者管理交流群】，小伙伴们热情踊跃，目前人数已经上万人了，不能直接进群啦，想要进群的添加小编微信，拉你进群。两个添加其一即可！

欢迎加入领导者社群

文章来源：领导者养成笔记「ID：GoToLead 」，转载请公众号回复“转载”

版权说明：我们尊重原创者版权，除我们确实无法确认作者外，我们都会注明作者和来源。在此向原创者表示感谢。本文所用视频、图片、文字如涉及作品版权问题，请第一时间告知，我们将根据您提供的证明材料确认版权立即删除内容；本文内容为原作者观点，并不代表本公众号赞同其观点和对其真实性负责。